绩效考核的意义和作用有哪些 绩效考核的意义和作用
2023-06-15 14:10:32
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(资料图)
1、这个问题要从三个方面来解答!一、绩效考核是什么?绩效考核是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致的一种手段。
2、 二、绩效考核的目的是什么?1, 加强人力资源管理决策: 绩效考评的实质是为人力资源开发工作提供信息,因此考评的首要目的便是为招聘, 调迁, 升价, 委任, 奖惩等人事决策提供科学的依据。
3、2, 促进员工职业发展: 利用其评价和反馈功能,促进员工的职业生涯发展。
4、3, 推动企业管理职能 :员工考评是企业运行状况诊断的重要内容,并可以作为组织绩效改进的一个有力措施。
5、三、绩效考核的意义是什么? 绩效管理是人力资源管理的重要模块,通过绩效管理,企业将战略目标与员工个人目标相统一,同时也是实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的重要依据。
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